Board Vitality Group

Modernste Big Data Technologie und künstliche Inteligenz hilft uns rasch die relevanten Persönlichkeiten zu finden.

Das qualitative Matching entsteht über eine langjährige Erfahrung, ausgereifte psychologische Methoden und einer sehr hohe Menschenkenntnis.

Wir geben Ihnen eine fundierte Orientierung, mit welchen Persönlichkeiten im Aufsichtsrat und Vorstand Sie die Herausforderungen einer sich stark verändenden Wirtschaft erfolgreich gestalten können.

Kontakt: www.boardvitalitygroup.de


von Fürstenberg BOARD Services

hat sich als erstes Unternehmen in Deutschland spezialisiert auf die Kombination von Aufsichtsrats-ausbildung mit Zertifizierung der Absolventen/innen durch eine staatlich anerkannte Hochschule und Aufbau eines Netzwerks zur aktiven Vermittlung von Aufsichtsräten/innen – alles aus einer Hand.
Wir verstehen uns als verantwortungs-voller Mittler zwischen den – privaten oder öffentlichen – Unternehmen, die ihre Aufsichtsgremien kompetent (und seit dem 1.1.2016 zunehmend mit Frauen) besetzen wollen und geeigneten Persönlichkeiten.

Kontakt:
https://www.vf-boardservices.de/


Antal International

ist eine der führenden Executive Search Firmen in Deutschland, mit einem weitreichenden Netzwerk in eine Vielzahl von Industriezweigen. Wir besetzen C-Level Rollen und Aufsichts-ratspositionen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Ihr Ansprech-partner Dr. Bernd Thommes, Managing Partner, war lange Jahre in Senior Executive Rollen tätig und versteht die Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen in einer sich immer schneller verändernden Geschäfts-umwelt. Antal ist weltweit tätig und kann deshalb Positionen von Deutschland aus, in 30 Ländern besetzen, und dies mit einem Ansprechpartner Vorort. Durch eigene Marktforschungen und Analysen stehen wir immer am Puls des Personalmarkts und dessen Anforder-ungen und helfen Firmen diese Veränderungen zu verstehen.

Treten Sie mit mir in Kontakt unter: 
+49 172 6431 231 oder bthommes@antal.com
https://www.antal.com/


MASTERhora

ist ein professionelles Wissens- und Businessnetzwerk. Das Ziel ist die Weiterbeschäftigung und -bildung älterer Experten und ihre Vernetzung mit Unternehmen. MASTERhora ist die ideale Antwort auf die älter werdende Gesellschaft, um deren Wissen für die Jüngeren zu erhalten und weiter zu entwickeln. MASTERhora bietet:Vernetzung von Experten Ü50 sowie Angebot und Nach-frage von zeitlich begrenzten Projekten Zugang zu Artikeln, Studien, online Präsentationen & offline Veran-staltungen, interessante Weiterbildungs-angebote, Messen & Kongresse. MASTERhora wendet sich an Experten und Unternehmen als Einzelteilnehmer, aber auch an Unternehmen mit deren Experten als Gruppe. 

Kontakt: https://www.masterhora.de/


Signium 

besetzt national und international Positionen im oberen Management-bereich sowie in Beiräten und Aufsichts-räten für Konzerne, Groß-, Mittelstands- und Familienunternehmen sowie Non-Profit-Organisationen. Als Personal-berater/ Headhunter sind wir uns immer bewusst, dass die Qualität unserer Arbeit große Auswirkung auf den Erfolg der von uns beratenen Unternehmen hat.
Signium steht für:
• Einen systematischen, differenzierten sowie gründlichen Prozess der Suche
• Die sorgfältige Beratung unserer Kunden vom ersten Kontakt bis zur Endauswahl
• Eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Klienten und Kandidaten

Kontakt: https://www.signium.de/


WEGE IN DEN AUFSICHTSRAT

sind Wege in ein für Frauen noch nicht erschlossenes Land. Es kann aufre-gende, sinnvolle Pionierarbeit bedeuten. Es heißt aber auch, dass Frauen dabei keine bewährten Wege nutzen können. Dennoch: Nie waren die gesellschafts-politischen Bedingungen so günstig, die Chancen für Frauen in einen Aufsichts-rat und ins obere Management zu gelangen so aussichtsreich. Allerdings stoßen Frauen in ihren Unternehmen immer noch an unsichtbare Grenzen.
Diese Grenzen sichtbar zu machen und aufzulösen ist nach wie vor für Unter-nehmen eine Herausforderung.
Es reicht nicht, Frauenförderung in Programmen festzuschreiben. Vielmehr ist es entscheidend, Prozesse, Struk-turen und Rahmenbedingungen zu überprüfen und zu verändern, Barrieren zu identifizieren, analysieren und abzubauen.

Frauen in Führung zu bringen, ist mein Anliegen. Ich begleite engagierte Frauen auf Ihrem Weg in den Aufsichts-rat. Und ich unterstütze Unternehmen, ihren Anteil an qualifizierten Frauen messbar zu erhöhen.

Kontakt: Eck-Philipp@online.de
http://www.wegeindenaufsichtsrat.de/


HUNTING/HER HR-Partners

"Deutschlands führende Personal-beratung für Frauen" - DIE ZEIT

Als führende Personalberatung für Frauen unterstützt HUNTING/HER HR-Partners ® seine Unternehmenskunden -von KMU bis DAX-Konzernen- im gesamten deutschsprachigem Raum nachhaltig und effektiv bei der Erreichung ihrer Diversityziele.

Des Weiteren ist unsere Tochterfirma HUNTING/HER Career-Partners ® spezialisiert auf Karriereberatung & Coaching sowie New-/OutPlacement für Frauen ("ShePlacement")

Wir freuen uns auf Ihre Kontakt-aufnahme.

Gabriele Bauer, Executive Assistant
gabriele.bauer (at) huntingher.com
49(0)40 88 14 75 49

Weitere Informationen finden Sie unter www.huntingher.com


Treuenfels Executives – 

Wir finden Ihr Topmanagement

Sie möchten Spitzenpositionen im Finance & Controlling besetzen?
Unser Expertenteam findet für Sie ziel-orientiert und nachhaltig Führungskräfte, die den Unternehmenserfolg spürbar voranbringen – vom CFO über kauf-männische Leiter und Finanzdirektoren bis hin zu Spezialisten mit kaufmänni-schem Schwerpunkt. Als hanseatisches Familienunternehmen legen wir Wert auf die klassischen Tugenden Korrektheit, Verbindlichkeit und Fairness. „Wir unterstützen Sie auch bei der optimalen Zusammensetzung des Aufsichtsrats“, so Geschäftsführerin Doris Mailänder. „Dafür stehen wir im ständigen Dialog mit erfahrenen kaufmännischen Geschäftsführern, die für die Funktion als Beiräte oder Aufsichtsratsmitglieder geeignet sind.“ Durch unser erstklassi-ges Netzwerk, unsere jahrzehntelange Kenntnis der Märkte sowie der Anforder-ungen an Positionen im Finance & Controlling können wir Ihre Vakanz passgenau besetzen. Treuenfels-Berater arbeiten in spezialisierten Competence Centern wie Private Equity, Family Office und Interim Management. Unsere branchenübergreifenden Kontakte zu Spitzenmanagern ermöglichen uns, Ihnen auch kurzfristig bewährte Führungskräfte zu empfehlen.

Kontakt: www.treuenfels.com
personalberatung@treuenfels.com


Oetker-Hilker-Consulting

Wir besetzen Führungs-, Beirats- und Aufsichtsratspositionen. 
Unser langjähriges Executive Netzwerk unterstützt unsere eigene Expertise und ermöglicht die Sicht unterschiedlicher Perspektiven. Die richtigen Aufsichts- und Beiratsmitglieder sind heute genauso wichtige Erfolgsfaktoren für die nachhaltige Führung und Sicherung eines Unternehmens wie Geschäfts-leitungen und Vorstände. Die Aufgaben von Aufsicht- und Kontrollgremien variieren nach Herausforderung und Umfeld des Unternehmens. 

Persönliche und fachliche Kompetenz sowie der richtige Mix innerhalb des Gremiums sind für die erfolgreiche Wahrnehmung des Aufsichtsrats- und Beiratsmandates von großer Bedeu-tung. Daher ist eine unserer Kern-aufgaben, Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für ihre Aufsichtsgremien zu unterstützen. 

Kontakt: 
info@oetker-hilker-consulting.com
www.oetker-hilker-consulting.com


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