CDF Certified Director Family Business
Familienunternehmen sind anders. Nicht besser, nicht schwieriger – aber anders.
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Familienunternehmen sind anders.
Nicht besser, nicht schwieriger – aber anders.
Familie, Eigentum und Unternehmen treffen aufeinander. Langfristige Verantwortung spielt eine besondere Rolle. Nachfolge, Gesellschafterinteressen und persönliche Beziehungen können strategische Entscheidungen prägen. Und ein Aufsichtsrat oder Beirat bewegt sich genau in diesem besonderen Gefüge.
Wer hier Verantwortung übernimmt oder sich gezielt darauf vorbereitet, braucht deshalb mehr als allgemeines Governance-Wissen.
CDF Certified Director Family Business verbindet fundierte Qualifikation für Familienunternehmen mit persönlichem Austausch, einem anspruchsvollen Abschluss und einem Netzwerk, das über das Programm hinausreicht.
Sie erwerben spezialisiertes Wissen, diskutieren konkrete Fragestellungen mit erfahrenen Persönlichkeiten aus der Praxis und schließen CDF mit einem persönlichen Fachgespräch ab.
Dann beginnt ein Teil, den wir mindestens ebenso wichtig finden: Positionierung, Sichtbarkeit und Netzwerk.
Ein neues Mandat können wir Ihnen nicht versprechen. Das wäre unseriös.
Was wir sehr wohl können: Ihnen Wissen, Qualifikation und Zugänge mitgeben, die gute Voraussetzungen für bestehende und künftige Mandate schaffen.
Persönlichkeiten, die für CDF stehen
Ein anspruchsvoller Qualifikationsnachweis gewinnt seinen Wert nicht allein durch die vermittelten Inhalte. Entscheidend sind auch die Menschen, die für seinen Qualitätsanspruch stehen. Deshalb stellen wir Ihnen die CDF-Kommission gleich zu Beginn vor.
Ihre Mitglieder verbinden langjährige Erfahrung aus Aufsichtsrats- und Beiratsarbeit mit ausgewiesener Expertise in Corporate Governance, Familienunternehmen, Unternehmerfamilien, Strategie und Nachfolge.
Das abschließende CDF-Gespräch ist kein Abfragen auswendig gelernten Wissens. Es ist ein anspruchsvoller fachlicher Austausch auf Augenhöhe: über konkrete Situationen, unterschiedliche Perspektiven und die Frage, wie aus Wissen gute Gremienarbeit wird.
Klaus F. Jaenecke verbindet langjährige Erfahrung aus Corporate Finance, Mergers & Acquisitions und Corporate Governance mit umfangreicher eigener Mandatspraxis.
Seit 1997 nimmt er Aufsichtsrats- und Beiratsmandate in mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen wahr. Heute ist er unter anderem Aufsichtsratsvorsitzender der Ringmetall SE und Vorstandsvorsitzender von ArMiD.
Sein Blick auf Gremienarbeit ist entsprechend praxisnah: Gute Governance muss nicht nur richtig gedacht, sondern im Unternehmensalltag auch gelebt werden.
Prof. Dr. Alexander Koeberle-Schmid beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem Zusammenspiel von Unternehmen, Eigentum und Familie.
Er wurde an der WHU – Otto Beisheim School of Management zu Family Business Governance und Beiräten in Familienunternehmen promoviert. Seine Schwerpunkte liegen heute insbesondere in Inhaberstrategie, Nachfolgeplanung, Familienverfassung und Konfliktlösung.
Damit bringt er eine Perspektive in CDF ein, die für Aufsichtsräte und Beiräte von Familienunternehmen besonders wertvoll ist: nicht nur das Unternehmen zu verstehen, sondern auch die Eigentümerfamilie und ihre besondere Governance.
Prof. Dr. Arnold Weissman beschäftigt sich seit mehr als vier Jahrzehnten mit Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.
Seine Erfahrung verbindet Unternehmensstrategie mit den besonderen Anforderungen von Eigentümerfamilien, Nachfolge, Family & Corporate Governance und generationenübergreifender Zukunftssicherung.
Seine Perspektive ergänzt CDF um etwas, das man aus Lehrbüchern nur begrenzt lernen kann: ein tiefes Verständnis dafür, wie Familienunternehmen denken, entscheiden und Verantwortung über Generationen hinweg verstehen.
Dr. Viktoria Kickinger verfügt über langjährige eigene Erfahrung als Aufsichtsrätin und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Corporate Governance und der Professionalisierung von Aufsichtsratsarbeit.
Als Gründerin und Geschäftsführerin von Directors Academy verbindet sie digitale Weiterbildung mit laufender Mandatsbegleitung für Aufsichtsräte. Darüber hinaus ist sie Kommissionsvorsitzende beim Certified Supervisory Expert (CSE) von INCITE, der Qualitätsakademie des Fachverbandes UBIT der Wirtschaftskammer Österreich.
Ihr besonderer Blick gilt der Praxis: Was braucht ein Aufsichtsrat wirklich? Wie wird aus Wissen Urteilsfähigkeit? Und wie lässt sich langjährige Management- und Fachexpertise in ein überzeugendes Profil für Aufsichtsrats- und Beiratsmandate übersetzen?
Vier Persönlichkeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven. Ein gemeinsamer Anspruch: gute Gremienarbeit in Familienunternehmen.
Aufbau von CDF
Digitales Selbststudium
Fundiertes Wissen – flexibel und im eigenen Tempo
Sie starten, wann es für Sie passt. Über die digitalen Lernplattformen von Directors Academy und F.U.N. Familien-Unternehmer-Akademie erarbeiten Sie die fachlichen Grundlagen und vertiefen insbesondere jene Themen, die für Aufsichtsräte und Beiräte von Familienunternehmen relevant sind.
Das digitale Selbststudium lässt sich flexibel in den beruflichen Alltag integrieren. Sie bestimmen Zeitpunkt und Tempo selbst.
Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Stunden vor dem Bildschirm zu verbringen. Entscheidend ist, dass Sie das Wissen aufbauen und aktualisieren, das Sie für eine professionelle Mandatswahrnehmung benötigen.
Virtuelle Roundtables
Wissen wird interessant, wenn man darüber diskutiert
Theorie ist die Grundlage. Gute Gremienarbeit beginnt dort, wo unterschiedliche Erfahrungen, Interessen und Perspektiven aufeinandertreffen.
In drei virtuellen Roundtables diskutieren Sie deshalb in bewusst kleiner Runde gemeinsam mit erfahrenen Experten konkrete Fälle und Fragestellungen aus:
Es geht dabei nicht immer um die eine „richtige“ Antwort. Viel wichtiger ist die Fähigkeit, komplexe Situationen einzuordnen, die richtigen Fragen zu stellen, unterschiedliche Interessen zu erkennen und zu einer tragfähigen Position zu kommen.
Eine gemeinsame Vorbereitung auf das CDF-Gespräch vertieft das Gelernte und gibt Ihnen Sicherheit für den Abschluss.
Das persönliche CDF-Gespräch
Fachlicher Austausch auf Augenhöhe
Den Abschluss bildet ein 45-minütiges persönliches Fachgespräch mit Mitgliedern der CDF-Kommission. Im Mittelpunkt stehen Praxisfälle und Fragestellungen, die an das zuvor erworbene Wissen anknüpfen.
Dabei interessiert uns nicht, wie viel Sie auswendig gelernt haben. Entscheidend ist, wie Sie denken: Wie ordnen Sie einen Sachverhalt ein? Welche Fragen stellen Sie? Welche Interessen erkennen Sie? Und wie entwickeln Sie daraus eine nachvollziehbare Position?
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie unmittelbar im Anschluss Ihre persönliche CDF-Urkunde und den Qualifikationsnachweis CDF Certified Director Family Business.
Damit ist das Programm abgeschlossen. Der Kontakt untereinander ausdrücklich nicht.
Info-Webinare
Regelmäßige, kostenlose Info-Webinare bieten eine Gelegenheit, Details zu CDF zu erfahren und Ihre Fragen zu stellen.
Anmeldung empfangen
Sie erhalten gleich eine Bestätigung mit Zugangslink per E-Mail.
Die Urkunde ist der Abschluss. Und gleichzeitig der Anfang.
Viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer kommen zu CDF, weil sie bereits ein Mandat wahrnehmen oder sich für weitere Aufsichtsrats- und Beiratsmandate qualifizieren und positionieren möchten. Das ist ein nachvollziehbares Ziel.
Nur funktioniert der Markt für gute Mandate nicht nach dem Prinzip: Qualifikationsnachweis erworben – Mandat erhalten.
Entscheidend sind fachliche Qualifikation, Erfahrung, Persönlichkeit, ein klares Profil, Sichtbarkeit und Vertrauen. Und häufig auch die richtigen Kontakte zur richtigen Zeit.
Deshalb endet CDF nicht mit dem Fachgespräch.
Aus einem Jahrgang wird ein Netzwerk
Wer CDF erfolgreich abschließt, wird Teil der CDF-Community. Und diese Community soll sich nicht nur digital kennen.
Zweimal jährlich laden wir die CDF-Absolventinnen und -Absolventen zu einem persönlichen Treffen ein – einmal im Norden und einmal im Süden Deutschlands.
Dabei geht es bewusst nicht um ein weiteres Schulungsprogramm. Im Mittelpunkt stehen Wiedersehen, neue Kontakte, interessante Gesprächspartner und der fachliche Austausch unter Menschen, die eines verbindet: der Anspruch an professionelle Gremienarbeit in Familienunternehmen.
Mit jedem CDF-Jahrgang wächst dieses Netzwerk weiter.
Das nächste Treffen der CDF-Absolventinnen und -Absolventen ist für April 2027 in Planung.
Zugang zu einem etablierten Netzwerk von Mandatsträgern
CDF soll nicht nur ein eigenes Netzwerk schaffen. Wir möchten Ihnen auch den Zugang zu einem etablierten Netzwerk professioneller Mandatsträger erleichtern.
Deshalb übernimmt Directors Academy für CDF-Absolventinnen und -Absolventen für die ersten sechs Monate den Mitgliedsbeitrag bei ArMiD – Aufsichtsräte Mittelstand in Deutschland e.V., sofern die jeweiligen Aufnahmevoraussetzungen von ArMiD erfüllt sind.
ArMiD verbindet aktuell rund 400 Mandatsträger, die mehr als 700 mittelständische Unternehmen repräsentieren. Im Mittelpunkt stehen der persönliche Erfahrungsaustausch, aktuelle Fragen der Aufsichtsrats- und Beiratsarbeit sowie Veranstaltungen und persönliche Begegnungen.
Damit öffnet sich nach CDF neben der eigenen Community ein weiteres etabliertes Netzwerk von Mandatsträgern.
Zugang zur Welt professioneller Board Search
Gute Aufsichtsräte werden gesucht. Und gute Kandidatinnen und Kandidaten möchten gefunden werden. Mit Experts we Trust schafft Directors Academy eine Brücke zwischen diesen beiden Seiten.
Directors Academy arbeitet dafür mit ausgewählten, handverlesenen Experten aus Board und Executive Search zusammen. Sie kennen den Markt, die Anforderungen suchender Unternehmen und die Besonderheiten professioneller Besetzungsverfahren.
Im Rahmen des Zugangs zu Directors Academy lernen CDF-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer damit auch Ansprechpartner kennen, die sich professionell mit der Besetzung von Aufsichtsrats- und Führungspositionen beschäftigen.
Auch hier bleiben wir bewusst realistisch: Experts we Trust ist keine Garantie für ein Mandat. Es ist ein weiterer Zugang zu Menschen, die den Markt kennen – und zu einem Umfeld, in dem Qualifikation und ein klares Profil zählen.
Das eigene Profil systematisch betrachten
Wo stehe ich eigentlich auf dem Weg zu einem Aufsichtsratsmandat? Der Directors Academy Board Readiness Check bietet dafür eine strukturierte persönliche Standortbestimmung.
Er unterstützt dabei, vorhandene Stärken sichtbar zu machen und mögliche Entwicklungsfelder zu erkennen. Dabei geht es nicht um ein Urteil über die persönliche Eignung, sondern um Orientierung.
Die entscheidenden Fragen lauten:
- Was bringe ich bereits mit?
- Wofür stehe ich?
- Und wo möchte ich mein Profil noch schärfen?
Digitale Weiterbildung und laufende Mandatsbegleitung
Mit CDF ist die Qualifikation abgeschlossen. Die Anforderungen an Aufsichtsräte entwickeln sich allerdings weiter. Rechtsprechung verändert sich. Regulierung kommt hinzu. Neue Technologien schaffen neue Fragestellungen. Und manche Herausforderungen entstehen ohnehin erst dann, wenn man ein Mandat tatsächlich wahrnimmt.
Genau hier setzt die laufende Mandatsbegleitung von Directors Academy an. Während Ihres Zugangs zu Directors Academy stehen Ihnen neben der digitalen Weiterbildung auch das Aufsichtsratsforum und virtuelle Roundtables zur Verfügung.
Im Aufsichtsratsforum können Sie sich in einem geschützten Umfeld mit anderen Mandatsträgern und Governance-Experten austauschen. Die virtuellen Roundtables ergänzen diesen Austausch in bewusst kleiner Runde und greifen aktuelle Fragen aus Governance, Rechtsprechung und Gremienpraxis auf.
So bleibt Wissen nicht auf dem Stand des CDF-Abschlusses. Es entwickelt sich mit Ihrem Mandat weiter.
Wo stehen Sie – und wo möchten Sie hin?
Nach erfolgreichem Abschluss von CDF biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an.
Dann geht es nicht mehr um Lerninhalte oder das CDF-Gespräch. Es geht ausschließlich um Sie: um Ihre bisherige Erfahrung, Ihre besonderen Kompetenzen, Ihr Profil und die Frage, wo Sie sich mit Blick auf bestehende oder künftige Aufsichtsrats- und Beiratsmandate positionieren möchten.
Gemeinsam betrachten wir, was Sie bereits mitbringen, wo Ihr Profil besonders überzeugend ist und welche nächsten Schritte für Sie sinnvoll sein können. Dabei kann ich auf meine langjährige eigene Erfahrung als Aufsichtsrätin, meine Arbeit mit zahlreichen Mandatsträgern und mein Netzwerk in der Aufsichtsratswelt zurückgreifen.
Auch dieses Gespräch ist kein Versprechen auf ein neues Mandat. Das wäre unseriös.
Aber Sie gehen aus CDF nicht einfach mit einer Urkunde nach Hause. Wir nehmen uns zum Abschluss noch einmal persönlich Zeit für die Frage, wie es für Sie weitergehen kann.
Mehr als drei Buchstaben hinter dem Namen.
Sie kennen die besonderen Anforderungen an Aufsichtsräte und Beiräte von Familienunternehmen.
Sie haben sich intensiv mit der Materie auseinandergesetzt und Ihre Kompetenz im persönlichen CDF-Gespräch gezeigt.
Sie bleiben mit den Absolventinnen und Absolventen verbunden und werden zu den zweimal jährlich geplanten persönlichen CDF-Treffen eingeladen.
Directors Academy übernimmt für sechs Monate Ihren Mitgliedsbeitrag, sofern die Aufnahmevoraussetzungen erfüllt sind – und erleichtert damit den Zugang zu einem etablierten Netzwerk von Mandatsträgern.
Experts we Trust schafft Berührungspunkte zur professionellen Board-Search-Welt.
Der Board Readiness Check unterstützt Sie dabei, Stärken und mögliche Entwicklungsfelder strukturiert zu betrachten.
Directors Academy begleitet Sie digital mit aktuellem Wissen und Austauschformaten für die Gremienpraxis.
Zum Abschluss nehmen wir uns noch einmal persönlich Zeit für Sie und Ihre weitere Positionierung.
Zwei Perspektiven – ein gemeinsames Programm
CDF Certified Director Family Business wird gemeinsam von Directors Academy und F.U.N. Familien-Unternehmer-Akademie angeboten.
Directors Academy bringt die Erfahrung aus digitaler Weiterbildung und laufender Mandatsbegleitung von Aufsichtsräten ein. F.U.N. ergänzt die besondere Perspektive von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.
Damit treffen zwei Welten zusammen, die für gute Gremienarbeit in Familienunternehmen gleichermaßen wichtig sind: professionelle Governance und ein tiefes Verständnis für Familie, Eigentum und Unternehmertum.
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Erfahrung ist ausdrücklich erwünscht
CDF richtet sich an erfahrene Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Unternehmertum, die bereits ein Aufsichtsrats- oder Beiratsmandat wahrnehmen oder sich qualifiziert auf eine solche Aufgabe in einem Familienunternehmen vorbereiten möchten.
Und weil auch ein gutes Netzwerk von den Menschen lebt, die dazugehören, erfolgt die Zulassung bewusst nicht automatisch.
Lebenslauf und beruflicher Hintergrund werden vorab betrachtet. Damit stellen wir sicher, dass Erfahrung und fachliches Niveau der Teilnehmergruppe zusammenpassen – und der Austausch für alle interessant bleibt.
CDF Certified Director Family Business
Der Einstieg in das digitale Selbststudium ist nach Buchung unmittelbar möglich.
Darin enthalten
- 12 Monate Zugang zu den digitalen Lernplattformen von Directors Academy und F.U.N. Familien-Unternehmer-Akademie
- drei virtuelle Roundtables mit Experten
- gemeinsame Vorbereitung auf das CDF-Gespräch
- persönliches CDF-Gespräch mit Mitgliedern der CDF-Kommission
- persönliche Überreichung der CDF-Urkunde nach erfolgreichem Abschluss
- digital nutzbarer CDF-Qualifikationsnachweis
- Aufnahme in die CDF-Community
- Einladung zu den zweimal jährlich geplanten persönlichen CDF-Absolvententreffen
- Übernahme des ArMiD-Mitgliedsbeitrags für sechs Monate, sofern die Aufnahmevoraussetzungen erfüllt sind
- Board Readiness Check
- Zugang zu den im Directors-Academy-Zeitraum enthaltenen Austausch- und Mandatsbegleitungsformaten
- persönliches Positionierungsgespräch mit Dr. Viktoria Kickinger nach erfolgreichem Abschluss
Das sagen unsere Absolventen
„Die Zertifizierung zum Director Family Business ist eine inspirierende und intensive Fortbildungsreihe. Die virtuellen Roundtables und das Tutorium mit hochkompetenten Fachleuten ermöglichen einen intensiven Austausch zu Kernthemen von Familienunternehmen. Ich kann Aufsichtsrats- und Beiratsmitgliedern sowie Stakeholdern in Familienunternehmen die Zertifizierung sehr empfehlen.“
„Das Zertifikat für Aufsichtsräte von Familienunternehmen vereint die Anforderungen an Aufsichtsräte in Aktiengesellschaften mit den speziellen Herausforderungen von Familienunternehmen. Für mich ist diese praxisnahe Ausbildung eine wertvolle Ergänzung, da sie gezielt auf deren besondere Dynamiken eingeht.“
FAQs
Nein – und ein seriöses Qualifikationsprogramm sollte Ihnen das auch nicht versprechen.
CDF schafft andere Werte: spezialisiertes Wissen, nachgewiesene Qualifikation, ein klareres Profil, persönliche Kontakte und Zugang zu relevanten Netzwerken.
Ob daraus ein neues Mandat entsteht, hängt von vielen Faktoren ab. Die Voraussetzungen dafür können Sie beeinflussen. Genau dabei möchten wir Sie unterstützen.
Nein.
CDF richtet sich sowohl an erfahrene Mandatsträger als auch an Führungspersönlichkeiten, Unternehmer und andere qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten, die sich gezielt auf ein künftiges Aufsichtsrats- oder Beiratsmandat in einem Familienunternehmen vorbereiten möchten.
Für einzelne externe Netzwerkangebote – insbesondere ArMiD – gelten deren jeweilige Aufnahmevoraussetzungen.
Ein 45-minütiges Fachgespräch mit Mitgliedern der CDF-Kommission. Im Mittelpunkt stehen Praxisfälle und die Anwendung des zuvor erworbenen Wissens.
Natürlich hat CDF einen Qualitätsanspruch. Sonst wäre der Abschluss wenig wert. Aber wir möchten erfahren, wie Sie denken und argumentieren – nicht, wie gut Sie auswendig lernen können.
Unmittelbar nach dem erfolgreichen CDF-Gespräch überreichen wir Ihnen persönlich Ihre CDF-Urkunde. Zusätzlich erhalten Sie einen digital nutzbaren CDF-Qualifikationsnachweis.
Und vor allem: Sie werden Teil der CDF-Community.
Zweimal jährlich sind persönliche Treffen der CDF-Absolventinnen und -Absolventen vorgesehen – einmal im Norden und einmal im Süden Deutschlands. Der nächste Termin ist für April 2027 in Planung.
Hinzu kommen weitere Möglichkeiten zur Vernetzung, Standortbestimmung, fachlichen Aktualisierung und Positionierung: ArMiD, Experts we Trust, Board Readiness Check sowie die digitale Mandatsbegleitung von Directors Academy.
Den persönlichen Abschluss bildet ein Gespräch mit Dr. Viktoria Kickinger über Ihr Profil und mögliche nächste Schritte.
Nein.
Vorbereitung und CDF-Abschluss gehören zusammen. Damit stellen wir ein gemeinsames Wissensfundament und einen verlässlichen Qualitätsanspruch sicher.
Bestehende Kunden von Directors Academy zahlen 5.150 € zzgl. MwSt. (statt 5.900 €). Loggen Sie sich vor der Buchung im Online-Shop in Ihr Konto ein. Der Preis wird im Warenkorb automatisch reduziert. Ihr bestehendes Abo läuft unverändert zu den bestehenden Konditionen weiter.
Kunden der Familien-Unternehmer-Akademie, die den Zugang bereits kostenpflichtig nutzen, erhalten einen Nachlass von 750 €, den sie bei der Online-Buchung über Directors Academy per Gutschein im Warenkorb einlösen. Den Gutschein fordern Sie vor der Buchung mit dem Stichwort „CDF“ bei office@arnoldweissman.de an.
Die Zulassung beantragen Sie per E-Mail an office@directorsacademy.de. Sie erhalten umgehend eine Antwort. Bitte fügen Sie bei:
- Tabellarischer Lebenslauf
- Angaben zur bisherigen beruflichen Tätigkeit und zu Mandaten
Wissen ist die Grundlage. Persönlichkeit und Netzwerk machen den Unterschied.
Wer Verantwortung in einem Aufsichtsrat oder Beirat eines Familienunternehmens übernehmen möchte, braucht fachliche Kompetenz. Aber gute Mandatsträger brauchen mehr: Urteilsfähigkeit, Erfahrung, ein klares Profil, Sichtbarkeit – und Menschen, mit denen sie sich auf Augenhöhe austauschen können.
Genau dafür steht CDF.
Qualifizieren. Abschließen. Positionieren. Vernetzen.
Nicht als Versprechen auf das nächste Mandat. Sondern als gute Voraussetzung dafür.