Webinar: HR-Kompetenz im Aufsichtsrat – Führung und Kontrolle des Vorstands plus Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie

Vorstände sehen sich vor der Herausforderung, einem immer stärkeren „People Focus“ ihrer Überwachungs- und Beratungstätigkeit Rechnung tragen zu müssen, nicht zuletzt durch eine entsprechende Ausrichtung der Personalstrategie. Zusätzlich zu seiner Aufgabe der Personalverantwortung für den Vorstand rückt der Aufsichtsrat hier als dessen Sparringspartner in den Blick. Um gegenüber Investoren und der breiteren Stakeholder-Landschaft zu Mitarbeiter-spezifischen Nachhaltigkeitsthemen sprechfähig zu sein, muss der Aufsichtsrat eigene HR-Kompetenz aufbauen. Nur so kann er seiner Überwachungsaufgabe gerecht werden bspw. zu Quantität und Qualität von Prozessen in der Gewinnung, Bindung, Motivierung von High Potentials, zur Nachfolgeplanung bei Fach- und Führungskräften etc.  

Wie es Aufsichtsräten gelingt, Vorständen bei diesen und weiteren Fragen zur Seite zu stehen und ihre Rolle dadurch optimal auszufüllen, wird in diesem Webinar beleuchtet. 

Referenten und Referentinnen